このたび、仕事と生活の両立支援や誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組む会社として、千葉県から「“社員いきいき！元気な会社”宣言企業」に認定されました。

法人の取り組みの詳細については千葉県のホームページでも紹介されています。
　

主な取組として以下の事に力を入れております。

仕事と生活の両立支援についての積極的な取組

・休業制度に係る就業規則の整備（育児休業取得実績あり）

・育児介護休業規則に、理事長による「ハラスメント防止宣言」を添付（育児・介護休業を取得しやすい職場環境整備）

・事業所内保育施設の設置

・特別休暇制度の導入（慶弔休暇、裁判員休暇）

多様な働き方を推進する取組

・所属長から従業員に声かけを行うなど、帰りやすい雰囲気づくりに努めている（残業の削減）

誰もが働きやすい職場環境づくりに資する取組

・女性の管理職が全体の5割を占めている（女性の活躍推進）

・65歳以上の継続雇用実績あり（シニアの活躍推進）

・対象者との定期面談を行い、勤務時間の調整を行っている（治療と仕事の両立支援）

今後も幸志会では、職員が働きやすく健康で前向きに働ける環境づくりを進めることで、利用者さまへより良いサービスを提供することを目指してまいります。